Nosso Programa de Compliance está alinhado com os objetivos, estratégias e riscos da organização, bem como com o Decreto 11.129/22 e as legislações aplicáveis, sobretudo, com a Lei Anticorrupção Brasileira 12.846/13. Tem como pilares a prevenção, detecção e correção de eventuais desvios em nossa atividade empresarial. São componentes desses pilares:

1. Comprometimento da Alta Administração;
2. Autonomia da área de Compliance;
3. Análise e gerenciamento dos riscos empresariais;
4. Instituição do Código de Conduta CETENCO, do normativo de gestão integrada NGI.GOV.001 - Compliance plenamente alinhado com os parâmetros do Decreto 11.129/22, e de modelos de documentos voltados para o cumprimento das atividades do Programa;
5. Ações periódicas de comunicação e treinamento para colaboradores e terceiros;
6. Instituição e ampla divulgação do Canal de Denúncias CETENCO, operado por empresa terceirizada, disponível para todas as partes interessadas, possibilitando relatos anônimos e permitindo o acompanhamento das tratativas, através de número de protocolo; 
7. Monitoramento contínuo das atividades empresariais; e
8. Avaliações periódicas da eficácia do Programa.

A CETENCO, ao longo dos mais de 90 anos de existência, criou uma relação séria com seus clientes, parceiros, provedores externos e colaboradores, realizando todas as atividades corretamente, com compromisso e de maneira honrosa. É com o mesmo comprometimento que apresentamos o nosso novo Programa de Compliance. O programa está embasado em nossos valores como organização, orientando a todos a forma como a CETENCO espera que as atividades sejam executadas, cumprindo legislações, normas e procedimentos pré-estabelecidos. 

O programa é orgânico, constituído por diretrizes, meios de comunicação, ações de treinamento, fiscalização e controles e, sobretudo, por pessoas. Assim sendo, a participação ativa de todos é um componente fundamental para o contínuo desenvolvimento e aprimoramento do nosso programa. O sucesso da reputação da CETENCO é também construído sobre os princípios de imparcialidade e conduta ética de seus colaboradores. O Código de Conduta da CETENCO, principal documento do nosso Programa de Compliance, é um conjunto de normas internas com objetivo de: promover e zelar pelo propósito, princípios e valores éticos; fomentar a transparência; disciplinar nossas relações internas e externas; administrar eventuais situações de conflitos de interesses; proteger nosso patrimônio físico e intelectual; e consolidar as boas práticas de governança corporativa. Portanto, é o guia que materializa as regras e orientações sobre como tratar as questões que possam surgir relativas à integridade de todos envolvidos em nossa organização. 

O Código estabelece expectativas mínimas que a CETENCO tem com os seus colaboradores e partes relacionadas. Nós buscamos sempre cumprir todas as leis e regulamentos aplicáveis e esperamos que cada colaborador possua a mesma postura. Em geral, os princípios éticos servirão de base e orientarão o colaborador no que diz respeito às linhas de conduta aceitáveis. Nós, membros do conselho de administração, juntamente aos nossos comitês de assessoramento e à diretoria, quando for o caso, monitoraremos as transações com potenciais conflitos de interesses, ou aquelas que, direta ou indiretamente, envolvam partes relacionadas, como, por exemplo, um de nós: conselheiros, diretores, sócios, entre outros, conforme descrito neste código. 

Desse modo, todos são, direta ou indiretamente, envolvidos nesse programa. Prezamos pela segurança psicológica das pessoas, que envolve um clima de equipe caracterizado pela confiança interpessoal e pelo respeito mútuo, no qual as pessoas se sentem confortáveis sendo elas mesmas. Portanto, faremos o possível para que todos que são partes interessadas em nosso negócio, sobretudo nossos colaboradores, acreditem e sintam-se seguros para denunciar casos de violação a este código. Contamos com o envolvimento de todos os colaboradores e demais parceiros de negócio para o compromisso permanente com a conduta ética esperada e participação ativa em nosso Programa de Compliance.

Afinal, juntos podemos mais!

Domingos Malzoni, Presidente do Conselho de Administração, e Renato Matos, CEO da CETENCO Engenharia.
Em nome da Alta Direção da CETENCO

A CETENCO Engenharia possui um Canal de Denúncias exclusivo para comunicação segura e, se desejada, anônima, sobre violações ao Código de Conduta CETENCO, às políticas e demais diretrizes da organização, ou ainda, sobre condutas reais ou potenciais, consideradas indevidas, antiéticas e em desacordo com as legislações vigentes, em especial, mas não limitada, com a Lei 12.846/2013.

As informações registradas no Canal de Denúncias serão recebidas por uma empresa independente e especializada para, deste modo, reforçar as garantias de integridade do relato, imparcialidade do ouvidor, anonimato (se optado pelo denunciante), absoluto sigilo, e não retaliação ao denunciante e às testemunhas. A CETENCO Engenharia assegura que também dará o tratamento adequado para cada situação, prezando pela inexistência de conflitos de interesses e pela não retaliação ao denunciante, independentemente de qual seja a parte interessada que faça o registro.

Os relatos podem ser feitos ao Canal de Denúncias por meio do site Canal de Denúncias CETENCO Engenharia (www.canaldedenuncia.com.br/cetencoengenharia/) e pelo telefone 0800 718 0366, por ligações gratuitas ou mensagens escritas via WhatsApp, de segunda a domingo, 24h por dia.

Nosso Código de Conduta é um conjunto de orientações e normas destinadas a nortear as partes interessadas sobre quais são as condutas esperadas pela CETENCO. É aplicável a todos os colaboradores e terceiros que atuem em nome da CETENCO Engenharia. 

Portanto, todo e qualquer prestador de serviços, provedor externo, consultor, parceiro de negócio, locatários, sejam pessoas físicas ou jurídicas. E é acessível a todas as “partes Interessadas”, que possuam relação com quaisquer afiliadas, controladas e consórcios do qual a CETENCO seja integrante, como: comunidades local e de entorno, autoridades, mídia, formadores de opinião, lideranças empresariais, entidades de classe, sindicatos, ONGs, governos e agentes regulatórios e financiadores que podem afetar ou ser afetados pelas atividades, objetivos ou políticas da CETENCO.

Porque há diversidade cultural, leis, normas e códigos de comportamento a serem observados e adotados em nossas obras, há que ter respeito às diferenças que se apresentam na relação entre a CETENCO e suas partes interessadas. Somos todos responsáveis pelas nossas ações, bem como por saber e executar as políticas que se aplicam a nós. Resumidamente, a CETENCO orienta todos a fazer o que é correto e de forma adequada. 

Conheça o nosso novo Código de Conduta para colaboradores e terceiros.